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Tarifvertrag öffentlicher dienst vorteile

Posted on 04 Aug 2020
By rb_admin

(3) Ein Arbeitgeber des öffentlichen Sektors muss der Öffentlichkeit auf beiden Weise alle Informationen in Arbeitsverträgen und Inlodern (2) zur Verfügung stellen, die einem Antragsteller, der einen Antrag nach dem Freedom of Information and Protection of Privacy Act stellt, zur Verfügung stehen würden: Der Politikwissenschaftler Terry Moe von der Stanford University hat genau dieses Argument in Bezug auf den Bildungssektor vorgebracht. “Lehrergewerkschaften haben mehr Einfluss auf die öffentlichen Schulen als jede andere Gruppe in der amerikanischen Gesellschaft”, argumentiert Moe. “Ihre massiven Mitgliedschaften und großartigen Ressourcen geben ihnen eine unübertroffene Macht in der Bildungspolitik, die es ihnen ermöglicht, zu beeinflussen, welche Politik den Schulen von der Regierung aufgezwungen wird – und Reformen zu blockieren, die ihnen nicht gefallen.” Man braucht sich nur die Debatten über Die Obergrenzen für Die Charta-Schulen oder die Vorschläge für die Bezahlung von Verdiensten anzusehen, um Moes Standpunkt zu sehen. Gewerkschaften des öffentlichen Sektors verzerren somit den Arbeitsmarkt, schwächen die öffentlichen Finanzen und verringern die Reaktionsfähigkeit der Regierung und die Qualität der öffentlichen Dienstleistungen. Viele der Bedenken, die die Politik zunächst dazu veranlassten, sich gegen Tarifverhandlungen durch Regierungsangestellte zu wehren, haben sich im Laufe der Jahre bestätigt. Doch die politischen Entscheidungsträger müssen sich ihnen stellen. Christie sagte über das Duell mit der NJEA: “Wenn wir diesen Kampf nicht gewinnen, gibt es keinen anderen Kampf mehr.” Melodramatisch mag das klingen, für viele Staaten ist es einfach Realität. Die Kosten für Löhne und Leistungen im öffentlichen Sektor (die in vielen Fällen weit über dem liegen, was vergleichbare Arbeitnehmer im privaten Sektor verdienen), zusammen mit Hunderten von Milliarden Dollar an nicht finanzierten Rentenverbindlichkeiten für pensionierte Staatsangestellte belasten die Staats- und Stadthaushalte. Und so erschütternd diese Belastungen jetzt scheinen, sind sie in den kommenden Jahren tatsächlich bereit, exponentiell zu wachsen.

Wenn es den politischen Entscheidungsträgern nicht gelingt, dieses Wachstum zu zügeln, wird ein fiskalischer Riss das unvermeidliche Ergebnis sein. “Arbeitnehmer des öffentlichen Sektors” eine Person, die bei einem Arbeitgeber des öffentlichen Sektors beschäftigt oder in ein Büro berufen wurde, jedoch keine Justiz oder Person umfasst, die als Richter ernannt wurde; Die zweite Voraussetzung für die Gewerkschaftsbildung im öffentlichen Sektor war der wirtschaftliche und demografische Wandel. In der Nachkriegszeit nahm die Zahl der staatlichen Arbeitsplätze rasch zu: Zwischen 1950 und 1976 stieg die Beschäftigung in den Bundesstaaten und Kommunen von 9,1 % auf 15,3 % der nichtlandwirtschaftlichen Arbeitskräfte (ein Anstieg von etwa 4 Millionen Arbeitnehmern auf etwa 12 Millionen). Ein großer Teil dieses Anstiegs war das Ergebnis der gestiegenen Nachfrage nach staatlichen Dienstleistungen, die durch den Babyboom verursacht wurde.