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Neuen Vertrag unterschrieben besseres angebot

Posted on 31 Jul 2020
By rb_admin

Die meisten Verträge haben keine spezifischen Klauseln über diese Art von Dingen und konzentrieren sich in der Regel auf Gehaltsniveaus, Vertraulichkeitsklauseln und Verantwortlichkeiten. Obwohl es wahrscheinlich ist, dass es keine rechtlichen Auswirkungen geben wird, wenn Sie Ihre Meinung ändern, könnte es relevant sein, sich von einem Anwalt oder Experten beraten zu lassen, bevor Sie ein Stellenangebot annehmen. Also, was tun Sie, wenn eine der Firmen, die Sie bei (Firma A) interviewt haben, Ihnen einen sehr guten Job und eine Frist von fünf Tagen bietet, um eine Entscheidung zu treffen (weil es einen anderen Kandidaten in der Pipeline gibt, den sie verlieren werden, wenn Sie nicht schnell zu ihnen zurückkommen)? Für sich genommen ist der Job einer, den Sie gerne annehmen. Der einzige Grund, warum Sie es ablehnen würden, ist, wenn Ihre Top-Wahl-Firma (Firma B) Ihnen auch einen Job anbietet. Firm B ist die Firma, für die Sie seit Ihrem Abschluss die Law School träumen und die Sie in der nächsten Woche treffen werden. Wie stellen Sie sicher, dass Sie “Ihren Kuchen bekommen und es essen?” Während die Annahme eines Stellenangebots nie die bevorzugte Wahl sein wird, ist es unwahrscheinlich, dass sich dies langfristig negativ auf Ihre Karriere auswirkt, vor allem, wenn Sie es sich nicht angewöhnen. Haben Sie einen Vertrag oder einen Arbeitsvertrag unterschrieben? War Ihre Annahme nur eine E-Mail oder ein Anruf, der besagt, dass Sie den Job gerne annehmen würden? In diesem Fall ist es ein viel einfacheres Unterfangen, das Stellenangebot nach der Tat zu unterbieten. Die wichtigsten Auswirkungen des Rückzugs nach der Annahme eines Stellenangebots sind Ihr Ruf. Viele Branchen schaffen eng verbundene Communities und Netzwerke, und die Mitarbeiter des Unternehmens, das Sie abgelehnt haben, könnten mit anderen in ihren Netzwerken über Ihr Verhalten sprechen. Dies kann sich negativ auf zukünftige Jobsuche sowie Ihre Versuche auswirken, Ein eigenes Netzwerk von professionellen Bekannten aufzubauen.

Es kann auch Ihre Chancen auf Arbeitsplätze in der Zukunft beschädigen; Sie können sich bei einem Unternehmen bewerben, in dem der Einstellungsmanager aus Ihrem abgelehnten Stellenangebot jetzt funktioniert. Sie wird sich wahrscheinlich an Sie erinnern und daran, wie Sie das vorherige Stellenangebot abgelehnt haben. Bevor Sie also ein Stellenangebot annehmen, ist es wichtig, sich Zeit zu nehmen und zu überlegen, ob die Position für Sie eine gute kulturelle Passform ist, bevor Sie ein Stellenangebot annehmen. Wenn Sie Zeit damit verbringen, alle Informationen zu verdauen, um vollständig zu verstehen, was die Position mit sich bringt, können Sie eine fundierte Entscheidung treffen, zu akzeptieren oder abzulehnen. Wenn Sie bereits ein Stellenangebot angenommen und einen Vertrag für die Rolle unterzeichnet haben, müssen Sie das gesamte Dokument mit Sorgfalt durchlesen. Achten Sie auf alle Bestimmungen über die Aufhebung Ihrer Annahme oder eine bestimmte Menge an Benachrichtigung, sollten Sie Ihre Meinung ändern. Oder haben Sie vielleicht Ja zu einem Jobangebot gesagt, weil es eher als “sinnvolles” Ding zu tun schien, als etwas, was Sie leidenschaftlich empfunden haben? Das Navigieren auf der Jobsuche kann schwierig und anstrengend sein. Die Interviews scheinen der schwierige Teil zu sein, aber es ist oft schwieriger zu entscheiden, was zu tun ist, wenn Sie ein Jobangebot angenommen haben und dann ein zweites erhalten. Wenn Sie den zweiten Job dem ersten vorziehen, müssen Sie Ihre eigene Ethik prüfen, um zu entscheiden, welchen Job Sie annehmen sollten. Wenn Sie Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sind und weitere Beratung zum Rücktritt aus einem Arbeitsvertrag wünschen, wenden Sie sich bitte an Shiv Raja unter s.raja@rfblegal.co.uk. Wenn Sie derzeit Ihre Annahme eines Stellenangebots hinterfragen, gibt es einige Dinge, die Sie tun können, um den Deal zu beenden, ohne ernsthafte Auswirkungen zu haben: Vielleicht haben Sie kurz nach der Annahme des ersten Angebots ein besseres Angebot von einem anderen Unternehmen erhalten.